المشرق يوظف خريجات جدد من مواطنات دولة الإمارات
04 July 2010
الامارات العربية المتحدة، 4 يوليو 2010: تماشياً مع إلتزامه بدعم التوطين في القطاع المصرفي، أعلن المشرق المؤسسة المالية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة عن توظيف 13 مواطنة إماراتية، ضمن برنامج "مستقبل المشرق" والذي يهدف إلى إعداد كوادر وطنية مدربة على أرقى المستويات للعمل في البنك والإستمرار في تطوير مستواهم الوظيفي لإستلام المناصب القيادة في البنك.
وقد أظهرت دراسة أجريت مؤخراً، أن المرأة الإماراتية تشكل نسبة 58% في القطاع المصرفي في الدولة، وقد تم إخضاع الموظفات الجدد إلى برنامج تدريبي مكثف ومتخصص اكتسبوا من خلاله معرفة واسعة عن القطاع المصرفي بالإضافة إلى التعرف على المنتجات المصرفية والخدمات والأنظمة وخدمة العملاء ومهارات أخرى متنوعة.
وبهذه المناسبة علق معالي عبد العزيز الغرير الرئيس التنفيذي للمشرق في الإجتماع مع الخريجات: " إن دعم المواهب الشابة من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة هو المحرك الأساسي والضروري لنمو الإقتصاد، فهم قادة الغد الذين سيتابعون مسيرة تطوير القطاع المصرفي والمالي، كما أن التركيز على توظيف واستبقاء هذه المواهب في القطاع الخاص يشكل تحدياً في حد ذاته، ولذلك هناك ضرورة لمعالجة هذه القضية وايجاد الحلول المناسبة لها، كما أنه هناك حاجة لوضع برامج تدريب على مستويات عالمية لتوجيه الموظفين المواطنين في حياتهم المهنية، وتقديم العديد من الفرص لهم للتعلم والتطوير الذاتي".
وتابع الغرير: "إن المرأة الإماراتية تلعب دوراً أساسياً في تنمية وتقدم المجتمع المحلي ونمو الاقتصاد الوطني، ونحن مستمرون في تمكين مواطني دولة الإمارات وفتح آفاق النجاح لهم وإتاحة فرص وظيفية مغرية".
وتضم هذه المجموعة خريجات من كليات التقنية العليا وجامعة زايد وجامعة الشارقة، كما ستحظى الخريجات بدعم مباشر من متخصصين في مجال التدريب والتطوير بالإضافة إلى فرصة العمل في أقسام البنك إلى جانب مجموعة من الخبراء العاملين في أفضل المؤسسات المالية في القطاع المصرفي".
ومن جهتها قالت مريم العلي مديرة التوطين في المشرق: "يسعدنا أن نرحب بدفعة جديدة من مواطنات دولة الإمارات للانضمام إلى أسرة بنك المشرق، ونحن نتطلع إلى رؤية إنجازاتهم، ومما لا شك أن رؤية الالتزام والتفاني من مواطني دولة الإمارات نحو العمل في القطاع المصرفي ومواجهة التحديات ترفع من مستوى أدائهم. إننا في المشرق مستمرين في وضع وتنفيذ العديد من الخطط وتقديم الفرص للإماراتيين، والتي تعود بالفائدة على مسيرتهم المهنية".
لقد طور المشرق مجموعة من البرامج التدريبية التي تهدف إلى تطوير كادر الشباب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وتوفير أهم الفرص الوظيفية، ومنها برنامج"مستقبل المشرق" والذي يدعم الخريجين الجدد، وبرنامج الفرصة وبرنامج "التدريب العملي" وهو برنامج مرن للطلاب الجامعيين.
ومن الجدير بالذكر أنه حتى الآن، وصلت نسبة التوطين في بنك المشرق إلى 41 ? عبر جميع أقسام البنك، وكون المشرق أحد المصارف الرائدة في دعم قضية التوطين فهو يعزز شراكته مع العديد من الجهات المحلية مثل برنامج " الإمارات لتطوير الكوادر " والجامعات والكليات لتشجيع واجتذاب الإماراتيين للعمل في القطاع المصرفي.