المشرق يحقق 41% نسبة توطين
29 March 2010
الإمارات العربية المتحدة - دبي 29 مارس 2010: المشرق أحد المؤسسات المالية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة، أعلن اليوم عن تحقيقه لنسبة 41% للتوطين عبر جميع أقسام البنك. ويشارك المشرق في معرض الإمارات السنوي العاشر للتوظيف ويتوقع أن يجتذب المعرض عدداً كبيراً من الراغبين بالعمل والزوار من خلال عروض لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
و كجزء من جهود البنك والتزامه من أجل تعزيز التوطين، قدم المشرق مجموعة من المبادرات المختلفة لجذب الكوادر الوطنية العاملة في الإمارات، مما نتج عنه تحقيق واحدة من أعلى نسب التوطين بين المؤسسات المالية الأخرى. وقد قدم المشرق في هذا المعرض الطابع الجديد للبنك والذي نشره في فروعه الـ 58 في أنحاء الإمارات، كما لعب موقعه في منطقة C2 - 2 دوراً في جذب الزوار.
إن هذا المعرض السنوي للوظائف يعتبر من أكبر وأهم معارض التوظيف ويساعد في توفير فرص العمل للمواطنين الإماراتيين المؤهلين، ويشكل جسراً للتواصل بين الراغبين بالعمل وكبرى الشركات والمؤسسات.
وبهذه المناسبة علقت مريم العلي مديرة التوطين في المشرق: "إننا في المشرق بالإضافة إلى المشاركة في المعارض الوظيفية المختلفة، فنحن شركاء مع مختلف المؤسسات الحكومية والمعاهد التعليمية لإستقطاب القوى والكوادر الوطنية العاملة، وقد انعكس هذا بشكل إيجابي في تحقيق المشرق لنسبة التوطين المحددة، وطبعاً المشرق لايقف عند تحقيق النسبة المحددة للتوطين وإنما أبوابه مفتوحة لأي مواطن مؤهل يرغب بالعمل في المشرق".
لقد وضع المشرق مجموعة من البرامج المخصصة لتوظيف وتطوير الكوادر الوطنية، وأحد هذه البرامج هو برنامج "المستقبل"، والذي يشكل فرصة جيدة للخريجين الجدد وبرنامج "الفرصة" وبرنامج " التدريب العملي" وهو برنامج مرن للطلاب الجامعيين.
ويلعب المشرق دوراً واضحاً في تعزيز استراتيجية التوطين، من خلال شراكته مع المؤسسات المحلية، مثل شراكته مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر لتشجيع واجتذاب القوى العاملة الإماراتية للعمل في القطاع المصرفي.