أهلاً إماراتي
إن المشرق ملتزم كمؤسسة وطنية مسؤولة في دولة الامارات العربية المتحدة بإستقطاب وتدريب وتطوير المواطنين الإماراتيين. كما يبحث المشرق بشكل دائم عن المواطنيين الإماراتيين ذوي الخبرة ليقدم لهم مناصب وظيفية في مراكز متوسطة وعليا. كما تركز إدارة توظيف وتطوير الإماراتيين على برامج التوطين وتنفيذ التزاماتنا بفاعلية.
برنامج المشرق لتوظيف الخريجين
يقوم المشرق باستقطاب الخريجيين الجدد و حديثي التخرج من المواطنين الإماراتيين من حملة الدبلوم العالي أو شهادة البكالوريوس وبأعداد كبيرة ولمراكز وظيفية مناسبة. حيث يخضع المرشحين المختارين لبرامج تدريبية في مقر العمل و في الصفوف التعليمية و تدريب مباشر بإشراف المدير المسؤول مما يساعدهم على سرعة التطور الإداري خلال مدة تتراوح بين 12إلى18 شهراً. كما أن كل خريج يمكنه أن يتوقع برنامج تطوير فردي خاص به يؤمن له خارطة طريق واضحة جداً لإعطائهم الثقة المطلوبة لمساعدتهم على القيام بأعمالهم بالشكل الصحيح.
الطريق الأمثل لتصبح مدير فرع
هذا البرنامج التطويري المميز يقوم بإعداد الاماراتيين ذوي الخبرة و المعرفة لشغل منصب مدراء الفروع من خلال برنامج تطويري مكثف لمدة 6 إلى 9 أشهريهدف إلى تطوير قدرات الموظف العملية و الشخصية. هذا البرنامج يتم الإعلان عنه من خلال وسائل الإعلام الداخلية و الخارجية و يستهدف الاماراتيين الذين يملكون الخبرات البنكية المطلوبة على مستوى مساعدي مدراء الفروع.
التعيين الوظيفي\ برنامج التدريب الصيفي
كخطوة للتعاون ولعلاقة متينة مع المعهد العالي للتكنولوجيا \ جامعة زايد والمعاهد الأكاديمية الأخرى، يقدم المشرق برنامج تدريب عملي في موقع العمل للطلبة الإماراتيين يأخذ بعين الإعتبار متطلباتهم الجامعية.
نحن كذلك نقدم برنامج تدريب صيفي يمنح فرص تعليمية مدفوعة لهؤلاء الطلاب خلال عطلتهم الصيفية. المشاركون الناجحون سيتلقون شهادة إنهاء البرنامج والتي ستؤهلهم ليكونوا من المرشحين الأقوياء لشغل الشواغر المتوفرة في المشرق عند تخرجهم.
وظائف بدوام جزئي
وظائفنا ذات الدوام الجزئي صممت لتقدم للطلاب الإماراتيين و غيرهم فرصة للعمل أربع ساعات يومياً والحصول على خبرة عمل قيمة و في الوقت ذاته إتمام التزاماتهم الأكاديمية. يتم الاعلان و بصورة دورية عن الشواغر المتوفرة ضمن هذا البرنامج.